תגית: היי-טק

מנכ"ל חברת השמה: "מחפש העבודה הישראלי הוא מפונק, ובניגוד לעבר כבר לא מתבייש להיות מובטל"

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שיעור האבטלה בישראל הוא 6.8%. ההערכות המתונות ביותר מדברות על כך שברבעון השלישי של 2009 האבטלה תגדל ל-7.5%, ובאוקטובר ל-8%. ההערכות הפסימיות מדברות על אבטלה של 9%-10% בסוף 2009 או בתחילת 2010. במארס פוטרו במשק 20,072 עובדים - מספר שיא של מפוטרים בחודש אחד.

"התירוץ לא להיות בבית בזמן המקלחות של הילדים הוא תירוץ גברי שלא קשור להיי-טק" עם 6,500 עובדים, מקסין פסברג יודעת היטב שאם משהו בספינת הענק שלה יזוז, כל המשק ירעד: "אעשה כל מה שאני יכולה כדי שלא יהיו פיטורים בארץ; כרגע אנחנו לא סובלים במיוחד, אבל אם הסיפור יימשך, נגיע למצב שבו אינטל ישראל תתברר כגדולה מלהכיל את היכולות שלה"

ההיי-טק הישראלי חי ובועט. חברות הטכנולוגיה הגדולות והוותיקות, כמו גם הסטרט-אפים החדשים דורשים ראשים מבריקים. כולם מחפשים את הטובים, כולם רוצים את הכוכבים, בתוך העולם התחרותי הזה, זקוקה כל חברה השואפת לטופ, לפרטנר רציני, גם בתחום השמת כוח האדם.

למושג "בריחת מוחות" יש קונוטציה שלילית בדרך כלל, אלא שמחקר חדש שערך ד"ר הלל רפופורט, מומחה לכלכלת הגירה מהמחלקה לכלכלה באוניברסיטת בר אילן, יחד עם חוקרים מאוניברסיטת הארווארד, מגלה שלבריחת המוחות יש גם צדדים חיוביים.