תגית: סדנאות

אקלים ארגוני מוגדר "מצב נתון זמני ועכשווי סובייקטיבי קשור לתחושות ולהיבטים של סביבה חברתית, כפי שהיא נתפסת על ידי חברי הארגון" [צביקה סגל]. מאחר והאקלים הינו סובייקטיבי, שינוי בו יכול ליצור אווירה שתתמוך בתהליכים הארגוניים ותאפשר החדרתם ביתר קלות. אימון ליצירת אקלים ארגוני מצמיח בונה את האקלים והאווירה בארגון ויוצר תשתית רגשית וארגונית שתאפשר את החדרת השינוי בין אם זו תפיסה מקצועית חדשה או שינוי במבנה ארגוני.

אין ספק שתחילת הזוגיות היא תקופה יפה מאוד. תקופה בה החיזור קיים בעוצמה רבה. זוהי תקופה הממלאת את בני הזוג בניצוצות חיוביים רבים. זוהי גם תקופה ,אשר במהלכה שני בני הזוג אינם רואים את חסרונותיו של השני. או, ליתר דיוק: הם רואים, אך מתעלמים מהם. חסרונותיו של בן/בת הזוג אינם משמעותיים כאשר ישנה אהבה חזקה כל כך. הרי, "אין דבר העומד בפני האהבה", "האהבה חזקה כסלע", "האהבה יכולה להתגבר על כל מכשול" ועוד. עוד...